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變電站繼電保護調(diào)試、運維人員

4000-8000元·14薪
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

崗位要求:

35歲以下,電氣工程及其自動化專業(yè)、繼電保護專業(yè)。


○ 1,熟悉電力系統(tǒng),尤其是變電站二次設(shè)備架構(gòu)及配置。

○ 2,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

○ 3. 負(fù)責(zé)變電站綜合自動化系統(tǒng)的調(diào)試及運維。

○ 4. 負(fù)責(zé)公司分包變電站的售后運維工作。

○ 5. 主要客戶是電力公司、工作地點太原。

○ 6. 有駕照優(yōu)先。

○ 7. 只要你水平可以、是成手,過來可以直接干活的話,按去年薪資水平能拿到十到十三萬左右。

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獎金績效

按照20、21年終獎的水平應(yīng)該在3-6萬左右

工作地點

太原市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

丁/經(jīng)理

剛剛活躍處理簡歷慢
立即溝通
公司Logo山西中能恒瑞科技有限公司
山西中能恒瑞科技有限公司成立于2013年,公司基地位于太原市小店區(qū)西溫莊有廠房、辦公樓、食堂及員工宿舍,同時為了方便辦公在市內(nèi)長風(fēng)商務(wù)區(qū)設(shè)有辦公點。公司主要從事電力設(shè)備、電子元器件、機電設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、調(diào)試、安裝及銷售,公司員工約70余人,其中70%具有本科以上學(xué)歷,年營業(yè)額8000萬元,經(jīng)過多年的開發(fā),公司主要業(yè)務(wù)范圍為變電站二次運維,智能化變電站生產(chǎn)輔助系統(tǒng),綜合自動化系統(tǒng)及調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)設(shè)備,開關(guān)柜無線測溫系統(tǒng)等。我公司是華為公司的區(qū)域代理商,與華為公司建立了長期的合作伙伴關(guān)系。公司的主要客戶是國網(wǎng)公司,是國網(wǎng)的入圍廠家,以國網(wǎng)為主、同時涵蓋礦山、冶金等行業(yè)。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、合作”的價值理念,以打造電力行業(yè)眾創(chuàng)共享平臺,鑄就最有社會責(zé)任品牌企業(yè)為使命。承蒙社會各界友人支持,在公司幾代同仁的共同努力下,公司已雛成中國電網(wǎng)建設(shè)、維護、運營、試驗的生力軍。公司自成立以來,嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理的要求,不斷建立和完善了管理體制,制定了企業(yè)管理制度,主要包括技術(shù)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、人事管理等制度。公司將各個體系、標(biāo)準(zhǔn)有機地融合在一起,互為補充,形成了一套適合企業(yè)發(fā)展、先進的質(zhì)量管理體系,使公司在服務(wù)能力方面得到了極大提高。公司建立了一套完整的三標(biāo)體系及科學(xué)有序的管理程序,嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理體系的程序文件的要求,將生產(chǎn)管理的目標(biāo)和重點放在“過程管理”上,實行全員、全過程、全方位的全面質(zhì)量管理。倡導(dǎo)以顧客為中心、質(zhì)量第一的經(jīng)營理念,一直堅持“不但要做好,更要做精品”指導(dǎo)思想同時,公司建立了崗位責(zé)任制和績效考核機制,制訂了系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計劃,定期對重點崗位如檢驗、施工、安全人員等進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了員工的業(yè)務(wù)水平,增強了質(zhì)量及安全意識。俗話說:男怕入錯行,我們這十幾年做過電力,干過移動及電信,煤礦整合那幾年也做過煤礦供電,還有鋼鐵化工行業(yè)。做來做去發(fā)現(xiàn)只有電力這個行當(dāng)能長久干,行業(yè)投資有保證、結(jié)算不拖欠,這樣才能保證企業(yè)良性發(fā)展,員工安居樂業(yè),我們的員工普遍入職五年以上,離職率非常低。2021平均年薪在12W。
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