薪資范圍:月度:10-15k,年度:20-25w
職 級(jí):副監(jiān)或總監(jiān)級(jí)
崗位職責(zé):
1、制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,以支持公司的整體戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、提供人力資源相關(guān)建議,支持公司高層及決策層的戰(zhàn)略決策;
3、建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等;
4、制定和調(diào)整薪酬福利政策,激勵(lì)員工并維持競(jìng)爭(zhēng)力;
5、設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)
6、監(jiān)督和評(píng)估人力資源政策和程序的有效性,根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn);
7、處理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛解決等;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上人資管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)培訓(xùn)管理,其他模塊有專即可;
4、知識(shí)技能要求:具備平臺(tái)類公司,互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)類,渠道或跨境相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、其他要求:普通話優(yōu),談吐大方,形象得體。
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