任職條件:
1.男女不限。年齡25歲以上,外貌端正,身體健康;
2.會(huì)計(jì)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,并具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;
3.五年以上四星級(jí)酒店(500間客房以上)財(cái)務(wù)部成本主管、審計(jì)主管、會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理制度;
4.有較強(qiáng)的管理及組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任擔(dān)當(dāng)、人品好、職業(yè)道德高。
崗位職責(zé):
1. 配合總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)做好酒店公司經(jīng)營工作,包括擬定各種財(cái)務(wù)規(guī)定、監(jiān)督控制價(jià)格政策和銷售政策,制定合理的經(jīng)營目標(biāo),控制成本費(fèi)用,保障合理的利潤率;監(jiān)處理日常行政工作事務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作,分管部分工作;
2. 配合總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定本部門各項(xiàng)管理制度、擬定各類計(jì)劃、方案;
3. 負(fù)責(zé)部門會(huì)計(jì)組、成本部、收銀處、采購部、收貨部、倉庫的日常工作的審核、管理與督導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,正確、合理地調(diào)配、使用員工,使員工能有效地工作;
5. 審核前臺(tái)抵減收入各種憑證,并及時(shí)將有關(guān)部門情況與審計(jì)、應(yīng)收款等崗位溝通,保證收入及時(shí)入賬,保證每天營業(yè)收入的準(zhǔn)確性;
6. 嚴(yán)格審核采購申請(qǐng)計(jì)劃,控制公司經(jīng)營成本、把控好食物和飲品的成本率;
7. 定期出成本分析表、分析報(bào)告,分析酒店?duì)I運(yùn)成本費(fèi)用并提供合理化建議;
8. 引導(dǎo)材料會(huì)計(jì)加旨對(duì)各倉管員的倉庫管理,建立物資賬目系統(tǒng)和控制程序;
9. 定期對(duì)員工進(jìn)行績效考核,制度分明,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);
10. 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
福利待遇:提供食宿、社保、帶薪假期、 團(tuán)建活動(dòng)等
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