1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定酒店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌整合資源實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況分析。
3.酒店日常經(jīng)營(yíng)管理,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立,完善相關(guān)規(guī)章管理制度。
5.處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
6.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),培養(yǎng)和建設(shè)酒店員工隊(duì)伍,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7.配合集團(tuán)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:1. 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)。
2. 具有十年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),五年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),以往任職酒店品牌及經(jīng)營(yíng)效益良好,銷售能力出眾者優(yōu)先。
3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn),有豐富的酒店綜合管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和案例,在大型餐飲、會(huì)議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢(shì)。
4.具備出色的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力,能夠有效地選拔和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,建立起高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。
5. 具備良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
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