崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌人事部整體工作,擬定部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2. 完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程與實(shí)施辦法,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、跟蹤、考核和反饋。
3. 能夠分析各部門運(yùn)營狀況,提供有效的解決方案,支持、改善薪酬績效指標(biāo)合理設(shè)定及調(diào)薪調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)完善。
4. 調(diào)查、分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)方案,組織并安排實(shí)施,跟蹤反饋培訓(xùn)效果,建立、完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見。
5. 定期進(jìn)行人力資源分析,發(fā)揮、優(yōu)化人力資源部的支撐作用。
6. 指導(dǎo)并組織開展招聘、員工思想動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長培訓(xùn)、薪酬績效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2. 具有敏銳的洞察力,突出的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、組織能力,具備一定公文寫作能力。
3. 熟悉人力資源工作的有關(guān)政策和法規(guī)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、年終效益獎(jiǎng)金、定期體檢
職位亮點(diǎn):雙休五險(xiǎn)一金 薪酬績效 培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)