崗位職責(zé):
1、負責(zé)抖音、快手平臺的日常維護,積極與用戶進行互動,及時回復(fù)評論和私信,建立良好的用戶關(guān)系。
2、密切監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),深入分析用戶需求和行為模式,為內(nèi)容策劃團隊提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,以優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向。
3、定期進行總結(jié)和反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略,不斷提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率,實現(xiàn)平臺的可持續(xù)發(fā)展。
4、積極協(xié)助團隊在抖音、快手平臺上尋找合適的達人資源,主動聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系,為公司拓展業(yè)務(wù)渠道。
5、與公司內(nèi)部其他部門緊密協(xié)作,進行內(nèi)容推廣,充分利用抖音、快手平臺的優(yōu)勢,擴大品牌影響力,提高公司知名度。
6、持續(xù)跟蹤推廣效果,細致分析數(shù)據(jù),及時調(diào)整推廣策略,確保推廣活動的有效性和高效性。
職位要求:
1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判能力,能夠與抖音、快手達人進行有效的溝通和合作洽談。
2、熟悉抖音、快手平臺的運營規(guī)則和特點,有相關(guān)平臺的運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中挖掘有價值的信息。
4、具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力,能夠積極配合團隊完成各項任務(wù)。
5、有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)工作壓力,按時完成工作任務(wù)。