崗位職責(zé):
1、經(jīng)營管理:組織協(xié)調(diào)分公司開展經(jīng)營管理工作,出具分公司經(jīng)營分析報(bào)告,組織開展分公司經(jīng)營分析會(huì),推進(jìn)公司經(jīng)營結(jié)果改善;
2、預(yù)算管理:統(tǒng)籌全面預(yù)算管理工作,以收支兩條線為主線,組織分公司各部門編制提 報(bào)預(yù)算并審核預(yù)算提報(bào)合理性,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,調(diào)整情況;
3、客戶管理:統(tǒng)籌客戶事前、事中、事后管理工作,做好事前客戶資質(zhì)把控、事中建立對(duì)賬粘性、定期生意回顧、事后做好清算等一系列管理工作;
4、財(cái)務(wù)核算:根據(jù)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等國家法律法規(guī),統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作,做好銷售訂單及發(fā)貨訂單審核工作,及時(shí)完成月度結(jié)賬及年終決算工作;
5、制度管理:宣講總部下發(fā)管理制度,結(jié)合分公司實(shí)際情況,制定分公司財(cái)務(wù)管理制 度,并監(jiān)督執(zhí)行落地情況;
6、內(nèi)部審計(jì):組織分公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作,制定審計(jì)清單、明確審計(jì)內(nèi)容,編制審計(jì)報(bào)告;
7、財(cái)務(wù)培訓(xùn):定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)工作,培訓(xùn)形式包括新員工培訓(xùn)、費(fèi)用管理、客戶管理等專項(xiàng)培訓(xùn)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱,稅務(wù)師、注會(huì)優(yōu)先;
3、3年以上快速消費(fèi)品或耐消品行業(yè)全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),態(tài)度端正,具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)敏感性、邏輯分析能力、抗壓能力以及團(tuán)管理能力,能夠接受加班和出差。