崗位職責：

績效評估：根據(jù)項目特點設計并實施項目績效評估框架，包括制定評估指標、收集數(shù)據(jù)、分析評估結果，形成績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，并在執(zhí)行過程中不斷優(yōu)化工作流程。

報告撰寫：撰寫詳細的績效評估報告，清晰呈現(xiàn)項目成果、經(jīng)驗教訓和改進措施，確保報告的專業(yè)性和可參考性。

流程優(yōu)化：總結項目流程，提出優(yōu)化建議，提升項目執(zhí)行效率和效果。

任職要求：

分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠根據(jù)項目特點進行數(shù)據(jù)等相關內(nèi)容提取，了解各個內(nèi)容之間存在的邏輯關系，將復雜的評估結果轉化為清晰、有條理的報告。

注重細節(jié)：對待工作嚴謹認真，注重細節(jié)，確保評估結果的準確性和可靠性。

學習能力強：可以根據(jù)單位要求，不斷學習和適應新的評估方法和工具，不斷更新專業(yè)知識。

團隊合作：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門成員有效協(xié)作。

相關背景：本科及以上學歷，管理學、社會學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬要求。