一、崗位核心職責

（一）對外需求調(diào)研

1.負責與客戶對接，精準收集、梳理和分析業(yè)務需求，形成需求文檔并與技術開發(fā)人員完成對接。

2.主導需求溝通會議，協(xié)調(diào)客戶與內(nèi)部團隊對需求的理解一致性，推動需求確認與變更管理。

3.定期向客戶反饋項目進展，維護長期合作關系，挖掘潛在需求。

（二）對內(nèi)開發(fā)跟進

1.將客戶需求轉(zhuǎn)化為技術團隊可執(zhí)行的功能需求說明，明確優(yōu)先級及驗收標準。

2.與開發(fā)、測試、設計團隊協(xié)作，確保需求落地執(zhí)行，跟蹤開發(fā)進度并解決需求爭議。

3.參與產(chǎn)品迭代規(guī)劃，基于市場與客戶反饋優(yōu)化需求管理流程。

二、任職資格要求

（一）學歷

計算機科學、軟件工程、信息管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

1-2年軟件行業(yè)需求分析、產(chǎn)品經(jīng)理助理、項目管理相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

（二）政治面貌

中共黨員優(yōu)先（需在簡歷中注明）。

（三）穩(wěn)定性

需在北京長期發(fā)展，無頻繁異地調(diào)動計劃。

（四）核心能力

具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效協(xié)調(diào)客戶與技術團隊。

邏輯清晰，擅長通過圖表工具（Axure、Visio、XMind等）表達復雜需求。

了解軟件開發(fā)流程（敏捷開發(fā)優(yōu)先），具備基礎技術理解力（如API、數(shù)據(jù)庫概念）。

（五）職業(yè)素養(yǎng)

適應多任務并行處理。責任心強，注重細節(jié)，具備結(jié)果導向思維。

（六）優(yōu)先條件

有B端軟件項目需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

有與政府部門項目溝通經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、單位提供

明確的晉升通道（需求主管→部長助理→部長）。

周末雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利。

對表現(xiàn)優(yōu)異者提供期權激勵或項目獎金。