任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。

2、有二甲及以上醫(yī)院的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗；或從事病區(qū)護(hù)士長5年以上經(jīng)驗。

3、全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理理論知識及護(hù)理技術(shù)操作能力，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，主持危重、疑難病人護(hù)理計劃的制定及實施，具有全面負(fù)責(zé)本專業(yè)工作的能力，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作。

4、具有督促檢查各科病房工作質(zhì)量，嚴(yán)格把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)并進(jìn)行質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)與評價的能力，以及全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)各專業(yè)病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診的能力。

5、具有對臨床發(fā)生的護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行分析、鑒定，提出有效防范措施的能力，在提高護(hù)理質(zhì)量和水平上做出貢獻(xiàn)，對醫(yī)院護(hù)理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、組織管理等有創(chuàng)造性的意見和成績。

6、能主持制定本專業(yè)、本單位業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)中、長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各項管理規(guī)章制度等。

7、具有較強的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，及團(tuán)隊協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。制訂護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，實施目標(biāo)管理，定期總結(jié)、反饋及匯報。

2、主持召開護(hù)理部例會及護(hù)士長會議，貫切護(hù)理工作決議，部署護(hù)理工作。

3、建立健全三級管理體系，實施護(hù)理垂直管理，指導(dǎo)護(hù)理管理人員實施科學(xué)管理，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和患者安全管理。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人力資源管理，合理調(diào)配護(hù)理人員，并會同有關(guān)部門完成相關(guān)人事管理。

5、督促全院護(hù)士依法執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障患者安全。指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長處理護(hù)理投訴及不良事件。

6、定期深入各病區(qū)，指導(dǎo)護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施。組織并參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對、重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診和搶救。

7、組織制訂、修訂護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)等。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)各層級護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及梯隊建設(shè)。

9、接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)督查，完成各項指令性任務(wù)。