公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大,擴(kuò)招3人!??!
企業(yè)優(yōu)勢(shì):1.行業(yè)內(nèi)銷售水平穩(wěn)居前列;
2.一旦受聘,公司有成熟的師徒幫帶制,一對(duì)一培訓(xùn)新人,無(wú)需顧慮沒人教/帶等問題。
3.有明確的薪資組成架構(gòu)及晉升機(jī)制。
4.有相對(duì)完善的福利制度。
5.包吃包住,解決你的午餐吃飯難和選擇綜合癥問題。
6.公司全力提供資源和協(xié)助,幫助新人早日破蛋。
崗位要求:
1.中專、大專學(xué)歷以上要求,有1年以上的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.市場(chǎng)營(yíng)銷,企業(yè)管理,機(jī)電專業(yè)畢業(yè)可考慮培養(yǎng);
3.吃苦耐勞,誠(chéng)信務(wù)實(shí),具備良好的表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有駕駛證,會(huì)開車,需要帶車上崗。
5.年齡要求在20-35歲間。
崗位職責(zé):
1.跑市場(chǎng),了解客戶需求,拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品;
2.對(duì)接好公司詢盤客戶,做好解答和跟進(jìn),直到成交;
3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋,客戶投訴的跟蹤,反饋;
4.公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析,同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格體系;
5.客戶溝通與檔案的收集,維護(hù)管理
6.薪酬待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+拜訪客戶補(bǔ)貼+提成+浮動(dòng)工資+月度5大獎(jiǎng)金
薪酬福利及發(fā)展:
1、上班時(shí)間:冬令8:00-12:00,13:30-17:30,夏令8-12,14-18,每天上班8小時(shí)。
2、試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,工齡獎(jiǎng)200元按年遞增,購(gòu)買五險(xiǎn),每年都有評(píng)選優(yōu)秀員工、提薪機(jī)會(huì),月度、年度激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、員工按工齡,享受年假!
4、公司注重員工培訓(xùn),入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一,培訓(xùn)各項(xiàng)職業(yè)技能,有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識(shí)。
5、逢年過節(jié)發(fā)放禮品,不定期有下午茶,團(tuán)建活動(dòng),每季度舉辦一次生日會(huì)等。
6、包三餐和住宿,三菜一湯,宿舍有熱水、洗衣機(jī)等,轉(zhuǎn)正后發(fā)放公司工服,每月額外有生活用品發(fā)放(紙巾、洗衣粉等)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、生日會(huì)、帶薪年假、包吃、包住