薪資待遇：基本工資6000元+車補(bǔ)1500元+銷量績效考核獎(jiǎng)金（試用期3-6個(gè)月，試用期工資5500元）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對所屬經(jīng)營門店 所屬區(qū)域（蓮湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)、碑林區(qū)、未央?yún)^(qū)）的城管局、街道辦等資料及時(shí)進(jìn)行備案及協(xié)調(diào)工作。
2、熟悉掌握公司經(jīng)營相關(guān)政策，負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域（蓮湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)、碑林區(qū)、未央?yún)^(qū)）門店日常經(jīng)營的監(jiān)督、核查及協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)每月對所屬區(qū)域（蓮湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)、碑林區(qū)、未央?yún)^(qū)）的門店店長及送氣工人員信息的核查及變更備案。
4、針對門店提出的問題與公司相應(yīng)部門對接并做好督辦工作。
5、及時(shí)做好區(qū)域內(nèi)（蓮湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)、碑林區(qū)、未央?yún)^(qū)）門店合法化經(jīng)營的排查、監(jiān)督及違規(guī)打擊工作。
6、負(fù)責(zé)處理門店的突發(fā)事件，及時(shí)與門店店長進(jìn)行溝通，維護(hù)公司形象，保護(hù)公司利益。
7、對各區(qū)下發(fā)的文件及通知進(jìn)行收集形成文件臺賬，并對各門店進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，以及對門店的各項(xiàng)文件及臺賬進(jìn)行檢查，方便主管部門進(jìn)行查閱；
8、負(fù)責(zé)門店人員的安全教育培訓(xùn)及區(qū)域（蓮湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)、碑林區(qū)、未央?yún)^(qū)）市場的安全督導(dǎo)檢查，以及配合門店做好政府部門的大型檢查。
9、參加門店所屬區(qū)域（蓮湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)、碑林區(qū)、未央?yún)^(qū)）主管部門的會(huì)議，并將會(huì)議精神能夠及時(shí)落實(shí)到各門店，并加強(qiáng)監(jiān)督管理。
10、負(fù)責(zé)提升公司門店的銷量，并開發(fā)新的經(jīng)營門店。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡30-50歲，有5年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較高的溝通技巧，責(zé)任心強(qiáng)。
3、具備一定的市場分析能力、判斷能力，具有良好的服務(wù)意識。
4、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、無不良工作記錄。
