更新于 11月14日

電氣設(shè)計工程師(寧波)

8千-1.6萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計電力設(shè)計電氣設(shè)計電信設(shè)計
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)石油化工裝置的電氣設(shè)計,包括變配電所、各類用電設(shè)備的供配電、防雷、防靜電、照明的設(shè)計;
2、負責(zé)石油化工裝置的電信設(shè)計,包括電話、無線通信、火災(zāi)自動報警、電視監(jiān)視、擴音對講綜合布線等系統(tǒng)的設(shè)計。
二、任職要求:
1、基本要求:熱愛設(shè)計工作、學(xué)習(xí)成績良好,具備履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)技術(shù)知識;身心健康、遵紀守法,有較強的工作責(zé)任心并能主動學(xué)習(xí);性格開朗、溝通能力強,有良好的集體榮譽感和團隊合作精神;國家英語四級考試成績426分及以上。
2、優(yōu)先錄用要求:專業(yè)成績優(yōu)異、中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、通過英語六級;參加過全國大學(xué)生化工競賽并獲獎;有豐富的社會實踐經(jīng)驗,尤其是參加過社會志愿服務(wù);熟悉常用設(shè)計軟件。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現(xiàn)自我價值的需要。
2、津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學(xué)生住房補貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。
3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專項培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費體檢、股權(quán)激勵、工會福利等。

職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、房補、定期團建、周末雙休、團隊氣氛活潑

職位亮點:氛圍佳、多勞多得、福利好、培訓(xùn)多、晉升多

工作地點

揚帆廣場

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo安徽實華工程技術(shù)股份有限公司
安徽實華工程技術(shù)股份有限公司,總部坐落于安徽省合肥市及安慶市。公司前身為中國石化安慶石化設(shè)計院,創(chuàng)建于1977年,2004年改制,目前已正式掛牌新三板(證券代碼:874155)。公司現(xiàn)有總部(辦公地點:合肥、安慶),上海、寧波、天津、海南4個分公司及1個全資控股公司“安徽實華安全評價有限責(zé)任公司”。共有員工470余人,其中高級工程師100余人,注冊類資質(zhì)人員200余人。公司具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì);石化化工醫(yī)藥工程咨詢甲級資信;化工石油工程監(jiān)理甲級資質(zhì);壓力管道、壓力容器設(shè)計許可證;以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書等。公司現(xiàn)已發(fā)展成為一個集工程設(shè)計、工程監(jiān)理、全過程工程咨詢、工程總承包等多種業(yè)務(wù)的綜合性現(xiàn)代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程設(shè)計為龍頭、以工程總承包為特色的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新能力,深耕石油化工行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,市場布局廣闊,多項工程榮獲省部級優(yōu)秀工程設(shè)計獎和優(yōu)秀工程咨詢獎。實華天津分公司成立于2020年8月,目前主要辦公地點在天津石化廠區(qū),比鄰中石化股份天津分公司,另一辦公區(qū)在市內(nèi)梅江中心大廈,距地鐵6號線僅200米直線距離,公司大樓對面是山姆會員店和梅江會展中心、周邊有永旺商超、距離友誼路商圈約1公里,緊鄰快速路,交通購物十分便利。實華天津分公司長期服務(wù)于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新啟元、山東萬華等石油化工企業(yè)。公司業(yè)務(wù)每年穩(wěn)步增長,天津分公司期待你的加入!薪酬福利相關(guān): 1.員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利。 2.津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學(xué)生住房補貼、用餐補貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補貼、通訊補貼、法定節(jié)假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3.按實際收入足額繳納五險一金,另外繳納人身意外傷害險、企業(yè)年金。 4.為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、專項培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。 5.為員工制定技術(shù)型、管理型晉升路線。 6. 7.5小時彈性工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 7.公司黨團活動、工會協(xié)會文娛活動、年度培訓(xùn)療養(yǎng)、帶薪休假、免費健康體檢、工會福利等。
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