崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容發(fā)布、社交媒體管理、品牌推廣等方面；

2、規(guī)劃和管理內(nèi)容，負(fù)責(zé)制定每日、每周、每月的內(nèi)容發(fā)布計劃，并確保內(nèi)容質(zhì)量和定期更新。

3、負(fù)責(zé)本部門新員工的入職以及試用期的培訓(xùn)，并帶新員工能夠全部適應(yīng)、完成本崗位工作；

4、負(fù)責(zé)圖文及視頻的編輯，并發(fā)布到維護(hù)的小紅書、快手、知乎等社交媒體平臺上。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟練電腦上剪輯短視頻，有2年以上醫(yī)療行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、年齡25-30歲，有10人以上醫(yī)療行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、對新媒體行業(yè)有濃烈的興趣，有一定的文筆創(chuàng)作能力。

福利待遇：

1、底薪8千-1萬以上+績效+高提成，綜合薪資1萬--2萬以上，繳納五險；

2、設(shè)立業(yè)績階梯獎、團(tuán)隊獎、活動目標(biāo)獎、日常工作無業(yè)績硬性要求；

3、互聯(lián)網(wǎng)辦公氛圍，年輕團(tuán)隊，提供零食茶歇，團(tuán)建；

4、提供帶薪入職培訓(xùn)；

5、完善的晉升機(jī)制，發(fā)展方向為能獨擋一面的主管和公司經(jīng)理，每位員工每年都有晉升機(jī)會。