崗位職責(zé):
1、制定新品開發(fā)方案: 根據(jù)新品開發(fā)設(shè)計(jì)輸入,主持制定新品方案論證報告及質(zhì)量計(jì)劃,并全程監(jiān)控項(xiàng)目的執(zhí)行情況。
2、主持并完成全新產(chǎn)品的設(shè)計(jì):根據(jù)新品開發(fā)方案,進(jìn)行方案草圖設(shè)計(jì),經(jīng)方案分析驗(yàn)證后,完成產(chǎn)品制冷系統(tǒng)匹配、管路件設(shè)計(jì)等,解決產(chǎn)品功能需求與外部限制條件之間的沖突;主持編制產(chǎn)品明細(xì)表,通過試制驗(yàn)證、修改圖紙、生產(chǎn)定型后,完成產(chǎn)品批量生產(chǎn)。
3、指導(dǎo)派生新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā):根據(jù)派生產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,指導(dǎo)編制產(chǎn)品明細(xì)表,通過試制驗(yàn)證、修改圖紙、生產(chǎn)定型后,完成歸檔產(chǎn)品圖。
4、為各產(chǎn)品線的生產(chǎn)提供技術(shù)保障:根據(jù)項(xiàng)目需要,解決量試量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題,完成生產(chǎn)定型的相關(guān)技術(shù)資料。
5、提供常見質(zhì)量問題的解決方案:根據(jù)用戶反饋的重大質(zhì)量事故,負(fù)責(zé)進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析、系統(tǒng)分析、攻關(guān)、評審及驗(yàn)證。
6、牽頭制定各項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范:總結(jié)項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),制定系統(tǒng)等設(shè)計(jì)規(guī)范,推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)。
7、制定新零部件的確認(rèn)方案:根據(jù)開發(fā)工程中所使用的新零部件,制定新零部件的測試方案和計(jì)劃,新零部件技術(shù)協(xié)議的簽訂,完成新零部件的確認(rèn)。
8、完成周開發(fā)總結(jié):總結(jié)周開發(fā)計(jì)劃、方案與進(jìn)度.
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力。