崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理校區(qū)運(yùn)營(yíng),保證校區(qū)的整體運(yùn)作;
2、通過對(duì)咨詢、學(xué)管、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的有效管理,完成中心的業(yè)務(wù)指標(biāo)和營(yíng)運(yùn)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人員的業(yè)績(jī)考核,確保員工競(jìng)爭(zhēng)力、誠(chéng)信、得到足夠的培訓(xùn)得以勝任工作,指導(dǎo)督促下屬人員達(dá)成銷售目標(biāo);
4、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)計(jì)劃,嚴(yán)格按照各項(xiàng)政策和流程進(jìn)行潛在客戶管理,為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)和有效的服務(wù),以提高客戶滿意度,市場(chǎng)占有率和保證運(yùn)營(yíng)利潤(rùn);
5、維護(hù)并推廣學(xué)校品牌,處理好學(xué)校與家長(zhǎng)、學(xué)生的關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年或以上教培行業(yè)或同崗位經(jīng)驗(yàn)(如銷售主管&課程咨詢主管等);
2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有客戶管理和銷售管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成賦予的業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,能承受較大工作壓力。
福利待遇:
1、底薪+高提成+獎(jiǎng)金+其他;
2、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制;
3、完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系;
4、五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日禮品+生日禮品+定期團(tuán)建+員工旅游
晉升通道:儲(chǔ)備校長(zhǎng)—校區(qū)校長(zhǎng)—區(qū)域總監(jiān)