崗位職責

1、酒店各部門員工的考勤管理工作；

2、對普通員工的工資調(diào)整和審核；

3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；

4、協(xié)助對員工獎懲的審核；

5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；

6、填報工資報表,并報上級審核；

7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。

崗位要求

1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、能熟練操作計算機；

3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)；

4、掌握勞動經(jīng)濟學、財務會計及統(tǒng)計等專門知識。