更新于 3月28日

微粒貸還款客服(高薪+五險一金)

7000-12000元
  • 南陽宛城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

信用卡催收貸后催收電話催收銀行催收
【企業(yè)亮點】
公司規(guī)模--2005年成立,全國40多家分公司;
業(yè)務(wù)資源--與各大銀行以及大型互聯(lián)網(wǎng)持牌機(jī)構(gòu)合作,如招商、廣發(fā)、興業(yè)、建行、浦發(fā)、中信、阿里、微眾等皆為重要合作伙伴,屢獲嘉獎;
業(yè)績好---在本行業(yè)鄭州排名前三,在全國可排前十;
非銷售---這里有爆滿的優(yōu)質(zhì)客戶資源,這是一只發(fā)展速度驚人的奇兵,在這個平臺,沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,最大的優(yōu)勢是,拼努力憑業(yè)績獲取高薪及晉升。

【主要職責(zé)】
1、受微信委托負(fù)責(zé)信用風(fēng)控管理(無須主動開發(fā)客戶),協(xié)助處理逾期賬款,維護(hù)客戶的個人信用;
2、合規(guī)通知逾期賬戶還款,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息;
3、通過電話提醒逾期客戶按期還款;
4、登記、更新客戶最新資料。

【任職要求】
1、信用管理、金融學(xué)、法律學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長談判優(yōu)佳;
3、目標(biāo)導(dǎo)向,追求業(yè)績高薪,并有良好的抗壓能力;
4、有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,無違反犯罪記錄和不良征信記錄;
5、有催收、電話銷售、客戶服務(wù)、信用卡等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】
1、帶薪培訓(xùn)(行業(yè)有競爭底薪+績效獎金+提成+實習(xí)補(bǔ)助),無需開發(fā)客戶,無須銷售,業(yè)績中等5000-8000,業(yè)績優(yōu)秀者10000-50000;
2、經(jīng)錄用正式簽訂勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險、生育保險、住房公積金);
3、享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假;
4、享受每年生日禮品,中外節(jié)日均有精美禮品;
5、定期安排豐富的員工活動,如旅游(國內(nèi)游國外游)、不定期聚餐、創(chuàng)意滿滿的每月員工生日會、活力四射的英雄聯(lián)盟、趣味十足的抖音競賽等;
6、入職即享受免費帶薪培訓(xùn),更有師傅一對一輔導(dǎo),讓你快速入門;在職更有主管幫扶+BOSS行業(yè)分享+在職培訓(xùn)提升,持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。

【職業(yè)發(fā)展】
1、技術(shù)方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每上調(diào)一級底薪上調(diào))
2、管理方向:法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--法務(wù)總監(jiān)--分公司經(jīng)理(公司發(fā)展良好,人員持續(xù)擴(kuò)增中,往管理層發(fā)展空間大?。?/div>
入職半年有機(jī)會晉升組長,一年內(nèi)10%晉升為主管級別,1%晉升經(jīng)理!

【作息時間】
08:30-12:00 14:00-18:00 雙休 節(jié)假日休

職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、周末雙休

職位亮點:五險一金 高薪 雙休

工作地點

建業(yè)·凱旋廣場17號樓1107

職位發(fā)布者

劉楠/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo恒源昊信息科技鄭州公司標(biāo)簽
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時,幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會信用,恒源昊積極踐行社會責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗,實現(xiàn)三方共贏,共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。我們的用人機(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機(jī)制:以優(yōu)薪激勵人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險;(6)團(tuán)隊活動經(jīng)費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節(jié)費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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