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【五險(xiǎn)一金+保底3200】電話客服

5000-9000元
  • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電銷經(jīng)驗(yàn)客服經(jīng)驗(yàn)普通話流利
(因銀行項(xiàng)目擴(kuò)增,現(xiàn)招聘銀行客服人員3人,先到先得,五險(xiǎn)一金、無銷售性質(zhì)、月薪6000-9000,帶薪培訓(xùn),產(chǎn)假婚假等假期) 。
工作地點(diǎn):紅旗區(qū)/嘉億新聞大廈21樓
一、招聘崗位:銀行不良資產(chǎn)督導(dǎo)客服
二、任職要求:(無銷售性質(zhì))
1、優(yōu)秀者可放寬大專及以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生),有客服、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,有一年左右的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、態(tài)度踏實(shí),有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí);
4、電腦操作熟練,辦公軟件操作嫻熟。
三、崗位職責(zé):
1、針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通,提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款;
2、給逾期客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息;
3、合法合規(guī)告知其未及時(shí)歸還的危害;
4、針對(duì)客戶缺失的信息,進(jìn)行及時(shí)的更新,方便后期聯(lián)系。
四、薪資待遇:
無責(zé)底薪(前三個(gè)月無責(zé)保底3200)+提成+職級(jí)津貼,綜合月收入6000-9000元,每月第二個(gè)周六正常上班,五險(xiǎn)一金!
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(7.5小時(shí))帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利,五險(xiǎn)一金;
生日及傳統(tǒng)節(jié)假日將有福利授予或發(fā)放,公司將不定期舉辦各類員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;
公司為員工提供各類培訓(xùn)及晉升通道,辦公場所提供休息室、微波爐、冰柜等設(shè)施。
五、晉升通道:
橫向發(fā)展:客服--組長-主管-項(xiàng)目經(jīng)理
縱向發(fā)展:客服-(培訓(xùn)師、行政、質(zhì)檢、人力)-后臺(tái)主管 。
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工作地點(diǎn)

嘉億國際新聞大廈21樓

職位發(fā)布者

何先生/招聘專員

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深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會(huì)利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會(huì)信用,恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。我們的用人機(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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