【崗位職責(zé)】
1、接受銀行委托，協(xié)助銀行管理不良資產(chǎn)，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶及辦卡，公司/銀行提供資源；
2、積極主動(dòng)對(duì)銀行不良資產(chǎn)客戶進(jìn)行溝通，防范信用風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)更新、補(bǔ)充持卡人基本資料，預(yù)防銀行資產(chǎn)損失；
3、客觀分析客戶違約原因，正確判斷客戶風(fēng)險(xiǎn)屬性，引導(dǎo)客戶正確認(rèn)知相關(guān)產(chǎn)品；
4、就具體違約原因制定相應(yīng)的解決方案，在既定的政策和程序內(nèi)幫助違約人申請(qǐng)減免，提供幫助達(dá)成二次協(xié)商。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），金融/經(jīng)濟(jì)/信用管理和心理學(xué)優(yōu)先，能熟練使用辦公軟件；
2、年齡在32周歲以內(nèi)；
3、個(gè)人信用情況良好，征信良好；
4、具備較強(qiáng)的談判能力，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、具有良好的心理素質(zhì)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范能力；
6、有事業(yè)心，富有團(tuán)隊(duì)精神，積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
【薪資待遇】
試用期保底4k，入職套入P1-P6 評(píng)級(jí)。綜合底薪最高5800+績(jī)效工資（根據(jù)業(yè)績(jī)而定）+業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)金（平均綜合薪酬7K-9K，月收入過(guò)萬(wàn)也常見(jiàn)）
【員工福利】
1、工作時(shí)間：早上9:00-12：30，下午14:00-18:00；
2、休息時(shí)間：月休7天+國(guó)家法定假期+ 5-10天帶薪年假；
3、入職簽訂勞動(dòng)合同（非第三方），繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、及公積金-年度調(diào)基數(shù)）；
4、公開(kāi)競(jìng)聘：儲(chǔ)備管理崗競(jìng)聘（半年/次）+業(yè)務(wù)崗/職能崗、內(nèi)部崗位招募（不定期）；
5、完善培訓(xùn)：新人培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+總部培訓(xùn)+外部培訓(xùn)（員工+管理層）；
6、文化活動(dòng)：小活動(dòng)不斷，大活動(dòng)不少；每周下午茶歇、生日會(huì)、慶祝會(huì)、表彰大會(huì)，集體比賽等怎能少了你，PS:還可以定制預(yù)約想玩的比賽。
【培訓(xùn)和發(fā)展】
1、完善的培訓(xùn)體系，入職即享受帶薪培訓(xùn)，量身定做員工成長(zhǎng)計(jì)劃+培訓(xùn)方案；以幫帶扶的形式給予新員工最實(shí)際的幫助，幫你成長(zhǎng)，賺得高薪；
2、多元化的職業(yè)發(fā)展渠道，為所有員工提供公平暢通的發(fā)展、晉升通道：
管理方向：?jiǎn)T工--組長(zhǎng)---項(xiàng)目主管--項(xiàng)目經(jīng)理（管理干部實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘，P3級(jí)以上人員可以參加競(jìng)聘）。
業(yè)務(wù)精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（業(yè)績(jī)?cè)胶?，?jiǎng)金越多，P級(jí)越高，底薪越高）。
輪崗轉(zhuǎn)崗方向：培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)崗、人事行政崗還有全國(guó)分公司機(jī)會(huì)可參與競(jìng)聘。
【我們的亮點(diǎn)】
1、活力、公平、互助：年輕人的天下，平均年齡26歲。
2、氛圍贊：90后的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，工作生活，不擺譜，不打壓。一起作戰(zhàn)，一起瘋鬧，遇到困難一起抗。新人小伙伴來(lái)了~團(tuán)寵！
在這里
不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力
不勾心斗角，你可以做自己善于或樂(lè)于做的事情
不安排酒局，你的業(yè)績(jī)完全靠自身實(shí)力
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市關(guān)山大道332號(hào)保利天悅中心