更新于 1月13日

小學(xué)體能教師崗

8千-1.2萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

教師小學(xué)教育全職線下授課集體授課培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

【崗位工作內(nèi)容】

1.無需開拓客源,積極配合學(xué)校的培訓(xùn)和教研安排,通過磨課,改課,優(yōu)課,賽課以及訓(xùn)練不斷提升自己的教學(xué)能力,不斷提升專業(yè)能力和授課技巧;

2.了解學(xué)生不同階段的身體素質(zhì)和心理階段特點(diǎn),掌握與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通的技巧,周末課后或者周中和家長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)情況反饋等家校溝通情況;

【薪資待遇】

首年薪酬:6000-12000

1. 無責(zé)保底6k+績(jī)效,單節(jié)課酬最高達(dá)到600元/節(jié),單節(jié)課人數(shù)16人上限,單節(jié)課90分鐘,綜合薪資8-15k,上不封頂

2. 入職帶薪培訓(xùn),一對(duì)一幫帶服務(wù),1年4次晉升機(jī)會(huì),8次獎(jiǎng)金發(fā)放

【我們的優(yōu)勢(shì)】

1、 大平臺(tái),獨(dú)立寫字樓大平層冬暖夏涼~

2、 畢業(yè)生入職繳納社保保險(xiǎn)!實(shí)習(xí)生/試用期薪資100%準(zhǔn)時(shí)發(fā)放

3、 法定節(jié)假日&帶薪假期&帶薪病假&婚假&產(chǎn)假&育兒假

4、 培養(yǎng)體系規(guī)范完善,團(tuán)隊(duì)年輕活力迸發(fā),管理機(jī)制開明高效

5、 入職培訓(xùn)一整套學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、辦公裝備,茶水間免費(fèi)茶飲,零食柜~

【任職資格】

1.大學(xué)本科畢業(yè),體育教育、社會(huì)體育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等專業(yè)優(yōu)先考慮

2.注重綜合素質(zhì)提升,在知識(shí)深度和廣度上不斷要求自我

3.熱愛體育教育行業(yè),認(rèn)同捷茵企業(yè)文化,希望在教師崗位上長(zhǎng)期發(fā)展

4.溝通表達(dá)流暢,有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)仙林橋直街3號(hào)仙林大廈F2層

職位發(fā)布者

鄭鵬/人力資源總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州捷茵體育文化有限公司
捷茵體能是一家專注于3-18歲中小學(xué)綜合體能教育的品牌機(jī)構(gòu),在業(yè)內(nèi)享有較高的知名度和美譽(yù)度。捷茵體能運(yùn)用NSCA、EXOS、CNDS運(yùn)動(dòng)科學(xué)系統(tǒng)理論與訓(xùn)練實(shí)踐,不斷嘗試運(yùn)用先進(jìn)的科技手段提升教學(xué)質(zhì)量和訓(xùn)練效果,探索不同年齡、發(fā)育階段的孩子運(yùn)動(dòng)能力敏感期發(fā)展,提供JOIN MINI、JOIN KIDS、JOIN X CAMP三大品類課程服務(wù)。成立10年來,捷茵始終秉承“興趣激發(fā)、體能達(dá)優(yōu)、品格塑造”的教育理念,以體能教育為載體,采用多元?jiǎng)?chuàng)新的教學(xué)方式,發(fā)掘孩子的運(yùn)動(dòng)興趣和身體潛能,培養(yǎng)孩子受益一生的堅(jiān)毅品格,讓汗水成就未來。我們的使命是:培養(yǎng)家長(zhǎng)滿意孩子喜歡的老師團(tuán)隊(duì)規(guī)模:目前公司總?cè)藬?shù)64人,全職老師58人,99后老師34人,占比達(dá)到58%,其中51人畢業(yè)后直接來到捷茵工作,占比達(dá)到88%,都是年輕人,每個(gè)伙伴平均年薪15萬?,并且保持每年50%的收入增長(zhǎng)率。學(xué)員規(guī)模:杭州各主城區(qū)有5個(gè)教學(xué)點(diǎn),單校區(qū)面積均在1500方以上,并均位于市中心核心商圈,周邊房?jī)r(jià)7萬+;?在訓(xùn)學(xué)員4000人,用心做教學(xué),不賣年卡,不推銷,不滿意全額退款;?開放式辦公,管理層和伙伴一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng),坦誠(chéng)溝通,不端架子;?機(jī)會(huì)很多,每月一次績(jī)效指導(dǎo),幫助你快速成長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)問題解決問題;?學(xué)習(xí)很多,培養(yǎng)體系健全:21天新教師培訓(xùn),1個(gè)月新手村轉(zhuǎn)正,3個(gè)月小試牛刀,6個(gè)月初露鋒芒,1年后大展拳腳;“未來人才計(jì)劃”是捷茵體能為引進(jìn)重點(diǎn)高校畢業(yè)生啟動(dòng)的校招項(xiàng)目,旨在建設(shè)優(yōu)質(zhì)青年教師梯隊(duì),發(fā)掘培養(yǎng)未來領(lǐng)軍人才。
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