1. 根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況，對相關(guān)制度、流程進(jìn)行查缺補漏，完善機(jī)構(gòu)的制度、流程體系建設(shè)，負(fù)責(zé)項目的團(tuán)隊搭建、人員培訓(xùn)以及管理工作。
2. 提取相關(guān)數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，協(xié)助門診制定年度經(jīng)營目標(biāo)，并針對目標(biāo)做目標(biāo)分解，落實門診業(yè)績。針對門診執(zhí)行中的問題，協(xié)助相關(guān)部門找到解決方案，并協(xié)助設(shè)計激勵機(jī)制，支持政策落地。
3. 根據(jù)機(jī)構(gòu)情況制定年度營銷計劃及方案，進(jìn)行成本管控，組織/協(xié)助/監(jiān)督促銷活動高效進(jìn)行，對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析，定期修正經(jīng)營狀況。
4. 針對機(jī)構(gòu)情況，設(shè)計合理有效的營銷渠道搭建，完成新媒體業(yè)務(wù)的拓展以及線下渠道的拓展。
5. 對每日業(yè)績進(jìn)行跟蹤，協(xié)調(diào)、處理、解決門診日常工作中出現(xiàn)的問題，做好業(yè)務(wù)支撐。
6. 做好各部門之間的工作協(xié)調(diào)，保障部門之間工作配合順暢、高效。
7. 針對機(jī)構(gòu)的改革，或新項目，新設(shè)備的應(yīng)用給與支持，完善新項目/設(shè)備的落地與拓展，負(fù)責(zé)相關(guān)制度在各部門進(jìn)行落地、執(zhí)行及有效監(jiān)督執(zhí)行效果。
8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的安全管理工作，落實安保和消防制度，積極負(fù)責(zé)處理并上報重大事件及突發(fā)事件，保障機(jī)構(gòu)財產(chǎn)安全。
9. 對外建立友善合作的政企關(guān)系，并能夠高效建立異業(yè)聯(lián)盟合作關(guān)系。
10. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗：具備五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理或擔(dān)任副院長以上職務(wù)的經(jīng)驗。有相關(guān)運營管理經(jīng)驗，熟悉民營門診運營、市場營銷經(jīng)驗為最佳；有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備出色的招聘、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力。
3. 有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，性格外向開放，不失嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 專業(yè)技能：熟悉品牌運營，市場策劃；擅長經(jīng)驗管理規(guī)劃統(tǒng)籌，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，具有線上運營思維者更佳，計算機(jī)常規(guī)文檔技能嫻熟等。
5.擅長對外公共關(guān)系建設(shè)（工商，醫(yī)療，社保，異業(yè)聯(lián)盟等部門），本身自帶資源者更佳。
6. 具備執(zhí)行改變和改進(jìn)計劃的能力，對市場和行業(yè)趨勢有深刻了解。
7.年齡：原則上不超過40周歲，特別突出者可以面談。
另附：針對不同層級，合作方式自然不一樣，合伙人、聘請多種合作模式都可以個性化討論。