崗位職責(zé):
1. 制定店鋪的銷售目標和計劃,帶領(lǐng)團隊努力實現(xiàn)每月、每季度和年度的銷售任務(wù),對店鋪的銷售業(yè)績負責(zé)。
2. 分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、銷售量、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等,以識別銷售趨勢和問題,并制定相應(yīng)的改進措施。
3. 監(jiān)督和指導(dǎo)店員的銷售工作,提供銷售技巧培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn),提高店員的銷售能力和服務(wù)水平。
4、負責(zé)店鋪的日常運營管理,包括店鋪的清潔、陳列、庫存管理、設(shè)備維護等,確保店鋪的正常運營。
5、制定店鋪的排班計劃,合理安排店員的工作時間和工作任務(wù),確保店鋪的人力資源得到充分利用。
6、負責(zé)茶葉產(chǎn)品的補貨、退貨等工作,確保店鋪的產(chǎn)品供應(yīng)充足且品種齊全。
任職要求:
1、有門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、殷勤有禮,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,做事不計較;
3、年齡25-45歲,身體健康;
4、有銷售經(jīng)驗或茶葉店員經(jīng)驗者優(yōu)先,有茶藝師資格證書優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、底薪加提成、交通補助、餐補、房補
職位亮點:1.優(yōu)秀團隊2.高薪提成3.晉升空間