2、根據(jù)市場(chǎng)情況,確定區(qū)域銷售目標(biāo),合理進(jìn)行目標(biāo)分解;
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定適應(yīng)的銷售策略;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)及維護(hù),監(jiān)督、協(xié)助下屬完成銷售目標(biāo)及款項(xiàng)回收;
5、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效,提供反饋和指導(dǎo)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上檢測(cè)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中不低于2年的檢測(cè)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作;
2、熟知檢測(cè)行業(yè)最新政策信息,擁有并能整合社會(huì)資源及行業(yè)資源;
3、豐富的銷售團(tuán)隊(duì)搭建、管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的分析判斷能力和交流溝通能力;
4、具有很好的開拓性,善于學(xué)習(xí)總結(jié)、復(fù)盤,承壓能力強(qiáng);
5、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,熱愛銷售崗位。
公司情況
1、行業(yè)與公司:所處行業(yè)關(guān)系民生,市場(chǎng)容量大;集團(tuán)致力于打造全產(chǎn)業(yè)鏈的檢測(cè)、咨詢平臺(tái),檢測(cè)業(yè)務(wù)覆蓋建工、交通、環(huán)境、水利、消防、特種設(shè)備等行業(yè),業(yè)務(wù)版圖覆蓋全國(guó);
2、工作環(huán)境:輕松愉快、緊張有序的工作環(huán)境,人文氣息好,各個(gè)業(yè)務(wù)單元均為行業(yè)內(nèi)專業(yè)人員負(fù)責(zé);
3、薪酬:具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,薪資+獎(jiǎng)金,每年1-2次調(diào)薪審視機(jī)會(huì);
4、福利:雙休、法定假、帶薪年假,入職即繳納五險(xiǎn)一金,通勤班車,節(jié)日福利、活動(dòng)等豐富的員工關(guān)懷;
5、培訓(xùn)、人才培養(yǎng):入職即有專人幫帶、進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo);豐富的線上培訓(xùn)系統(tǒng),涵蓋了技術(shù)、市場(chǎng)、管理等多維度課程;
6、檔案關(guān)系保障:可接收人事、黨員檔案關(guān)系(公司設(shè)有黨支部),可評(píng)職稱;
7、崗位晉升:完善的晉升制度,技術(shù)、管理、市場(chǎng)三通道職業(yè)發(fā)展路線,為每一個(gè)有夢(mèng)想、求發(fā)展、敢于拼搏的人提供公平合理的晉升平臺(tái)!
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