1、根據(jù)生產(chǎn)部工作任務(wù),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,并組織有序生產(chǎn),確保按時完成車間排產(chǎn)任務(wù)。
2、加強(qiáng)對車間原輔材料、中間品的使用控制,控制廢品率,確保產(chǎn)品質(zhì)量、物料平衡達(dá)標(biāo)。
3、保證生產(chǎn)記錄填寫的準(zhǔn)確、規(guī)范、及時、完整。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、有III類體外診斷試劑生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及執(zhí)行力。
4、較強(qiáng)的工作抗壓能力,工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真。
薪酬福利:
1、上班時間:五天 雙休制。
2、薪資:公司為員工提供行業(yè)市場有競爭力的薪酬,每年根據(jù)市場薪酬水平合理調(diào)整。
3、獎金:在公司完成年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的前提下,根據(jù)員工工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放績優(yōu)獎和年終獎以激勵員工。
4、五險一金:員工入職后,公司即按國家及地方法規(guī)為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
5、有薪假期:員工按國家及地方法規(guī)享受法定節(jié)假日、年休假、病假(享受部分薪資)、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
6、員工慰問:在元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實(shí)物或現(xiàn)金福利;在員工生日、結(jié)婚、生育時發(fā)放禮金、患病時給予慰問金。
7、年度體檢:公司每年給員工安排免費(fèi)體檢一次。
8、員工活動:公司組織開展各類文體活動和舉辦年會,豐富員工的業(yè)余文化生活,每年1次深圳周邊游1次國外游。
9、學(xué)習(xí)成長:公司幫助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會,以提高員工能力