崗位職責
一、核心目標
小紅書的賬號，有且不僅限于官方筆記、官方群聊的矩陣運營管理和賦能
二、內(nèi)容統(tǒng)籌和執(zhí)行
1.內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)品牌營銷節(jié)奏，深度理解產(chǎn)品，制定并細化拆分小紅書平臺內(nèi)容執(zhí)行策略，并統(tǒng)籌各賬號的詳細矩陣內(nèi)容，最大效能影響群聊，直播效能
2、多元化內(nèi)容賦能:協(xié)同內(nèi)容團隊生產(chǎn)圖文、視頻等多種形式的內(nèi)容，確保內(nèi)容的專業(yè)性、有效性等，及時關注熱門詞匯、流行元素、關鍵詞等，能夠協(xié)助策劃熱門選題、完善內(nèi)容、優(yōu)化標題
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、官號、矩陣賬號的內(nèi)容表現(xiàn)數(shù)據(jù)分析，粉絲分析及對標賬號數(shù)據(jù)分析等復盤2、熟悉小紅書推流邏輯，善于抓住熱點和話題，結合并調(diào)整賬號的數(shù)據(jù)表現(xiàn)
3、實時維護小紅書的日常內(nèi)容于粉絲互動、靈活處理輿情管控
四、品牌建設與營銷
1、品牌傳播:強化品牌形象和傳播，借助上新、大促、節(jié)假日等，做好品牌聲量擴大和營銷互動:利用矩陣賬號的優(yōu)勢，策劃營銷campaign2、結合平臺趨勢及KOL合作，策劃聯(lián)合營銷活動，擴大商業(yè)化效果3、做好賬號矩陣的商業(yè)化變現(xiàn)預算規(guī)劃，梳理新媒體目標，合理分配于廣告投放、團隊建設等方面。
跨部門協(xié)作
1、內(nèi)部溝通:與周邊部門、總部各部門的溝通和緊密合作，確保新媒體策略與目標的達成2、外部合作:尋求與第三方平臺、合作伙伴的戰(zhàn)略合作機會，提升影響力和聲量
任職要求:
1.熟悉紅書平臺的矩陣化運營邏輯和推流邏輯，有多個賬號的起號經(jīng)驗，有商業(yè)化案例，善于數(shù)據(jù)分析，有較強的邏輯分析和洞察力；
2、有過賬號矩陣培訓和管理經(jīng)驗的尤佳；
3、本科以上學歷，學習能力強、溝通能力強,聰明且有耐性；
4、至少三年以上行業(yè)經(jīng)驗。