1、負(fù)責(zé)管理好店鋪人，商品，場地的日常管理工作；
2、公司下達(dá)的月度業(yè)績指標(biāo)合理分配，并努力能帶動店鋪同事完成月度指標(biāo)及能熟悉對店鋪的人員，商品，財務(wù)，資產(chǎn)的管理及運作；
3、有較強團隊管理能力，溝通與執(zhí)行力強，善于數(shù)據(jù)分析；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上京東或大型家電線下門店的運營管理經(jīng)驗，3年及以上最佳，有大小家電類目運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉各種營銷手段、地推方案，具備敏銳的市場應(yīng)變能力及嗅覺，敏感度佳，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識，敢于打破傳統(tǒng)銷售模式;
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析和制定門店各項銷售數(shù)據(jù)分析報告;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁精神，有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，實操能力強。