一、崗位職責:
1、根據(jù)客戶需求,制定招聘方案,幫助客戶在交付周期內(nèi)完成招聘任務;
2、根據(jù)當?shù)貙嶋H情況,給予招聘渠道建議,確保招聘信息的廣泛傳播和有效觸達;
3、負責簡歷的收集、篩選與初步評估,通過電話、視頻或現(xiàn)場面試等方式對候選人進行初步篩選,幫助企業(yè)篩選合適候選人;
4、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1-3年招聘經(jīng)驗,過往有成功快速組建團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通能力,能夠與不同層級的員工有效溝通,協(xié)調(diào)資源解決問題;
4、良好的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作,承受一定的工作壓力。
base地:16個園區(qū)每個園區(qū)1人
薪資:5-6K/月+項目獎金
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