1、作為分公司HRBP，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案；
2、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，挖掘行業(yè)人才，組織面試、筆試等，完成中高端銷售崗位招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析和行業(yè)人才動(dòng)態(tài)研究；
4、負(fù)責(zé)與其他部門及總部人力資源部門的溝通與協(xié)作，確保人力資源工作的順利進(jìn)行。
任職要求
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，3年以上安防ipc行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，
2、具有優(yōu)秀的溝通能力，抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系；
3、自驅(qū)力強(qiáng)，能獨(dú)立開展招聘相關(guān)工作。