工作描述:
1、負責(zé)驅(qū)動類芯片的定義,開發(fā)和驗證等開發(fā)全過程以及產(chǎn)品升級;
2、配合市場部和產(chǎn)品經(jīng)理完成項目初始定義,主導(dǎo)項目技術(shù)可行性研究和立項;
3、根據(jù)產(chǎn)品定義和技術(shù)規(guī)范設(shè)計具體的電路架構(gòu),獨立完成模擬電路設(shè)計、仿真、驗證等;
4、能夠合理制定項目計劃,按時保質(zhì)完成項目計劃;
5、規(guī)劃版圖布局,指導(dǎo)layout工程師完成版圖設(shè)計,確保版圖達到電路設(shè)計的要求;
6、負責(zé)制定測試規(guī)范,與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題;
7、協(xié)助應(yīng)用工程師,現(xiàn)場應(yīng)用工程師解決客戶及其他應(yīng)用問題;
8、對產(chǎn)品前后端環(huán)節(jié)進行負責(zé)和追蹤;負責(zé)相關(guān)設(shè)計文檔的撰寫。
任職要求:
1、微電子或電子工程相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,五年以上模擬IC開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握模擬電路IC設(shè)計方法;
2、有電源類(DC/驅(qū)動/充電/保護等)芯片量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對功率半導(dǎo)體器件以及工藝流程有比較深入的了解,熟悉并深刻理解CMOS/BCD/HVIC工藝者優(yōu)先;
4、擅長于電源類產(chǎn)品開發(fā)并對內(nèi)部架構(gòu)有深入理解,具備整體構(gòu)架設(shè)計經(jīng)驗及解決客戶實際問題能力者為優(yōu)先考慮;
5、具備良好的團隊合作能力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力及問題分析。人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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