更新于 9月23日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)·13薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題;
2、管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等;
3、管理公司的現(xiàn)金流,協(xié)調(diào)各部門間的資金流轉(zhuǎn),確保公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)??;
4、制定公司的財(cái)務(wù)管理制度,確保公司的財(cái)務(wù)管理工作高效、合規(guī);
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)部門財(cái)務(wù)人員,確保公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和素質(zhì);
6、處理公司的稅務(wù)事務(wù),協(xié)調(diào)公司稅務(wù)部門的工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先;

2、要求對(duì)往來(lái)對(duì)賬、成本核算、費(fèi)用核算、稅務(wù)等方面工作有全面的了解,能夠指導(dǎo)對(duì)應(yīng)崗位的員工開(kāi)展工作;

3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,如金蝶KIS和K3系統(tǒng)等;

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題;

5、最好從事過(guò)手機(jī)或其他電子行業(yè)的財(cái)務(wù)工作。

工作地點(diǎn)

利金城科技工業(yè)園4號(hào)廠房4樓

職位發(fā)布者

方珊/人事行政經(jīng)理

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深圳市元時(shí)科技有限公司成立于2014年5月,是一家專業(yè)從事移動(dòng)通訊終端產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及進(jìn)出口貿(mào)易為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。目前產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球五大洲30多個(gè)國(guó)家,累計(jì)銷售手機(jī)已達(dá)4220萬(wàn)部,深受廣大客戶和消費(fèi)者的歡迎,并屢次獲得海內(nèi)外知名客戶的肯定和表彰。秉承“創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、專業(yè)、分享”的價(jià)值理念,公司聚集了眾多移動(dòng)通訊行業(yè)的中高端人才,所有管理成員都具有豐富的移動(dòng)行業(yè)技術(shù)背景和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)。公司組織體系完善,下設(shè)研發(fā)中心、產(chǎn)品項(xiàng)目中心、質(zhì)量中心、銷售中心、產(chǎn)品工程、客戶服務(wù)、資源采購(gòu)等完整的組織部門;人才配備合理,目前在職員工中本科以上學(xué)歷人才占比達(dá)85%以上。我們的產(chǎn)品除了立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng),而且成功開(kāi)拓了美洲、東南亞、印度等海外市場(chǎng),與當(dāng)?shù)刂饕\(yùn)營(yíng)商都有深度合作。在當(dāng)今電子產(chǎn)品日益全球化的背景下,公司積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,強(qiáng)化內(nèi)部管理,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平,建立現(xiàn)代化企業(yè)的管理機(jī)制和品牌運(yùn)營(yíng)體系,立足國(guó)內(nèi),面向全球,打造成為一個(gè)知名的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。給客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一貫的目標(biāo),加入元時(shí),我們將會(huì)成為你最信賴和最忠誠(chéng)的合作伙伴。公司福利:1.薪酬:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬; 2.年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度目標(biāo)完成情況及個(gè)人績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng),年前一次性發(fā)放完畢; 3.有薪假期:享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等,春節(jié)另外再增加5-7天帶薪假期; 4.團(tuán)建活動(dòng):豐富多彩的文體項(xiàng)目(羽毛球、籃球、足球、乒乓球、瑜伽、舞蹈健身操、戶外爬山、徒步、聯(lián)誼活動(dòng)等等);團(tuán)隊(duì)旅游;不定期聚餐; 5.職業(yè)發(fā)展:為員工提供橫向或縱向職業(yè)發(fā)展通道,公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng),有完善的人才的培訓(xùn)體系,為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供專業(yè)的培訓(xùn)及內(nèi)部知識(shí)共享; 6.其他福利:?jiǎn)T工困難援助金,公司向有經(jīng)濟(jì)困難的員工提供無(wú)息貸款幫助員工度過(guò)難關(guān);傳統(tǒng)節(jié)日安排精美節(jié)日禮品或者過(guò)節(jié)費(fèi);輕松活躍的工作氛圍,人性化的管理方式。
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