工作內容：
1、 根據招聘需求，與用人部門進行有效溝通，實施人才篩選及面試工作，分析并總結面試
過程及結果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報告，并及時建文、維護人才的儲備方案，保
證人才提供及時性
3、負責公司內部調動的管理，開展入職、離職、轉正、調動晉升等所有手續(xù)的辦理
任職要求
任職要求：
1、本科以上學歷，人力相關專業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門店店員相關經驗優(yōu)先
3、能熟練使用 Word、 Excel、 PPT、 Visio 等辦公軟件
4. 有批量崗位招聘優(yōu)先
年齡：31以下