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人事專員

8千-1萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 朝外
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系培訓(xùn)

崗位職責:

1.組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;

2.制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;

3.擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

4.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效、福利等;

5.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;

6.招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

7.處理勞動關(guān)系,解決勞動爭議,員工關(guān)系等;

8.管理人事行政部日常工作,負責員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等;

9.組織和推動企業(yè)文化建設(shè);

10.負責公司各種資質(zhì)申辦等;

11.維護公司與政府人事部門的良好關(guān)系;

12.統(tǒng)籌規(guī)劃行政方面的工作整體調(diào)配和審核。


任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡35周歲以下;

2.五年以上本崗位任職經(jīng)歷,有同行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)并能靈活運用;

4.具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,很強的計劃性和執(zhí)行性,提高本部門的工作效率和工作滿意度;

5.具備良好的人際交往能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、以及解決復(fù)雜及突發(fā)問題的能力;

6.為人親和,責任心強。

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工作地點

佳匯國際中心A座

職位發(fā)布者

張瑤/人事經(jīng)理

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培安科技(北京)有限公司
1989年,PYNN成立于美國麻州波士頓,專注于代理國際一流的科學(xué)技術(shù)儀器。是一個以銷售市場和技術(shù)服務(wù)為導(dǎo)向的公司。PYNN是幫助國際一流科研設(shè)備進入中國市場的良好平臺和門戶,PYNN因為其微波化學(xué)的核心業(yè)務(wù)已成為中國科研儀器界久經(jīng)考驗的知名標志和品牌。PYNN使守誠做至上和契約精神。在中國客戶服務(wù)電話堅守32年未曾改變,象征著獨一無二的服務(wù)承諾。PYNN公司員工分布在全國11個辦事處,地方銷售,技術(shù)人員,產(chǎn)品人員遍布全國主要經(jīng)濟區(qū),覆蓋了主要的營銷區(qū)域。形成了遍布全國各地的售前售后服務(wù)系統(tǒng),保證全國各省份均有當?shù)丶夹g(shù)支持。這使得公司能夠比任何競爭對手更快地響應(yīng),提供最好的售前售后銷售和服務(wù)。形成快速的線下反應(yīng),高效服務(wù)當?shù)乜蛻?。?yōu)良的售后服務(wù),提高客戶的應(yīng)用水平,保證了客戶的高質(zhì)量使用。PYNN全心全意地以高科技客戶為中心展開經(jīng)營,努力沖破常識,想客戶之所想。我們的使命是建立以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)。通過堅持不懈的優(yōu)化和建設(shè)團隊,盡最大可能的為客戶提供從世界一流科技研發(fā)產(chǎn)品了解,到購買,到安裝,以及售后一條龍的周到的服務(wù)。PYNN在中國北京和上海成立了兩個技術(shù)支持中心,自2005年起,兩個技術(shù)和應(yīng)用示范中心,售前幫助市場部進行宣傳演示產(chǎn)品的性能,售后的應(yīng)用支持幫助客戶更好的使用產(chǎn)品,提供現(xiàn)場和應(yīng)用服務(wù):1)為客戶進行產(chǎn)品演示2)為客戶定期的產(chǎn)品培訓(xùn)3)對客戶進行應(yīng)用支持4)現(xiàn)場儀器安裝、調(diào)試、交付5)對客戶進行應(yīng)用和維護培訓(xùn)6)為客戶提供技術(shù)支持。PYNN培安的主要合作伙伴:美國CEM公司、美國SPEX公司、美國ISCO公司、美國HANSON公司、THALESNANO公司、ERALYTICS公司等。
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