崗位職責(zé)
財務(wù)工作（30%）
賬務(wù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司整體賬務(wù)處理，精準(zhǔn)記錄各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，編制記賬憑證，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。
預(yù)算管控：主導(dǎo)公司各項費用預(yù)算編制，實時監(jiān)控支出進度，對預(yù)算偏差及時預(yù)警并調(diào)整；嚴(yán)謹(jǐn)審核員工費用報銷，確保合規(guī)性，準(zhǔn)確錄入報銷信息。
報表編制：按時編制并有效實施月度、季度、年度財務(wù)報告，為公司決策層提供詳實財務(wù)數(shù)據(jù)支持；深度參與財務(wù)預(yù)算報告的編制與落地，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)達成。
薪酬核算：精確核算公司全體員工薪酬，尤其專注合伙人團隊成本、利潤核算，保障薪酬發(fā)放及時、準(zhǔn)確，契合公司激勵政策。
制度建設(shè)：依據(jù)公司制度框架，量身定制財務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)流程，防范財務(wù)風(fēng)險。
成本核查：精細(xì)開展財務(wù)成本控制核算，嚴(yán)謹(jǐn)核對各類往來賬務(wù)，定期清查、清算，保障賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
臨時任務(wù)：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)緊急或重要事項。
招聘工作（70%）
獵頭招聘：專注公司內(nèi)部獵頭顧問崗位招聘，精準(zhǔn)定位人才需求，運用多元招聘渠道，吸引行業(yè)精英，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入強勁動力。
人事基礎(chǔ)事務(wù)：精準(zhǔn)統(tǒng)計與核算員工考勤，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤用于薪酬計算；規(guī)范建立并實時更新人事檔案，保障員工信息安全、完整；熟練處理五險一金新增、減少及核對事宜，確保員工福利合規(guī)落實。
人才管理輔助：全方位輔助完成人才招聘、培養(yǎng)、留存等人事全流程事項，協(xié)同各部門打造卓越人才團隊。
崗位要求
工作經(jīng)驗：具備兩年以上咨詢服務(wù)類平臺財務(wù)兼招聘相關(guān)工作沉淀，熟悉行業(yè)財務(wù)與人才管理特性。
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)出身，具備扎實專業(yè)理論基礎(chǔ)。
技能專長：熟練掌握常見數(shù)據(jù)分析技巧，精通 Excel 操作，能熟練運用財務(wù)系統(tǒng)高效處理業(yè)務(wù)。
核心能力：邏輯思維縝密，問題解決能力突出，面對復(fù)雜財務(wù)與人事問題能迅速剖析并化解。
素養(yǎng)品質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)順暢，執(zhí)行力強，跨部門協(xié)作無障礙，確保各項任務(wù)落地有聲。