1、負責公司人事六大模塊管理工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5、負責制定員工培訓方案,根據(jù)公司及GMP的要求,定期開展員工培訓工作。
6、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
7、負責績效考核、績效面談及節(jié)假日福利的發(fā)放及活動的組織安排。
8、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
9、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
10、3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
貴陽 - 云巖
貴州大隆藥業(yè)有限責任公司貴陽 - 云巖
貴州海大裝飾設計有限公司貴陽 - 南明
貴州省幸福里城市服務發(fā)展(集團)有限公司貴陽 - 白云
貴州聚德人力資源有限公司貴陽 - 觀山湖
貴州韋盛美聯(lián)物業(yè)管理有限責任公司貴陽 - 南明
貴州茂華盛科技有限公司