一、任職要求:
1.30-40歲,男女不限,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用cad、 photoshop 、su等繪圖軟件,有一定的手繪表達(dá)能力。
2.熟練掌握室內(nèi)空間設(shè)計(jì)規(guī)劃技巧,有較好的藝術(shù)修養(yǎng)及藝術(shù)鑒賞力,熟悉各種空間類型及使用功能,具有比較好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力。
3.具備良好的美學(xué)修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的獨(dú)立開展設(shè)計(jì)工作的能力,責(zé)任心強(qiáng),遵守職業(yè)道德。
4.三年以上室內(nèi)公共空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)成功案例。
5.能獨(dú)立或帶助理和團(tuán)隊(duì)一起完成大中型方案設(shè)計(jì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成施工圖設(shè)計(jì),有創(chuàng)新精神,有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)配合能力和處理現(xiàn)場(chǎng)問題的能力。
6.熟悉各類裝飾材料,熟悉相關(guān)操作流程。
7.熟悉目前國(guó)內(nèi)外裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法,具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和成功的設(shè)計(jì)作品。
8.有較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力以及方案匯報(bào)能力。
二、崗位職責(zé):
1.進(jìn)行概念設(shè)計(jì),明確功能要求,總體設(shè)計(jì)規(guī)劃,平面功能布局分區(qū),控制設(shè)計(jì)風(fēng)格意向與品質(zhì);
2.負(fù)責(zé)方案平、立面造型設(shè)計(jì)并指導(dǎo)制圖人員完成平、立面方案圖,主材應(yīng)用定位表,設(shè)計(jì)說明;
3.選擇效果圖材質(zhì)圖片,設(shè)計(jì)主要空間效果圖;
4.根據(jù)建筑裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)法規(guī)、概念方案設(shè)計(jì)、業(yè)主反饋的意見,進(jìn)行方案的深化和延伸調(diào)整及施工圖設(shè)計(jì);
5.按制圖深度規(guī)定,按時(shí)保質(zhì)保量獨(dú)立完成方案圖及深化設(shè)計(jì)、施工圖的制圖任務(wù)。
三、薪酬福利:
1.工資:面議(基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+產(chǎn)值績(jī)效工資);
2.活動(dòng):
2.1.每年開展三會(huì)一活動(dòng)(公司內(nèi)部月會(huì),季度會(huì)議及各類文藝活動(dòng),運(yùn)動(dòng)會(huì)、朗誦比賽、年會(huì)等)
2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),每年3次;
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力。
3.福利:
3.1.公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3.2.員工享受分公司期權(quán)股,優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅;
3.3.包中午工作餐,出差有出差補(bǔ)助;
3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利,年終獎(jiǎng)金等。
3.5.公司工會(huì)對(duì)員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假,產(chǎn)假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
4.成長(zhǎng):
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃,可以針對(duì)性培訓(xùn),提升人才個(gè)人綜合能力;
4.2.打造操盤手,成就個(gè)人,成就團(tuán)隊(duì),成就公司。
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