更新于 12月23日

機(jī)械研發(fā)負(fù)責(zé)人

1.5萬-2.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、職責(zé)描述
1. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:負(fù)責(zé)公司咖啡機(jī)、磨豆機(jī)的研發(fā)工作,制定技術(shù)研發(fā)路線和計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克技術(shù)難題,推動技術(shù)創(chuàng)新與升級,確保產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和競爭力。
2. 項目管理:主導(dǎo)研發(fā)項目的全生命周期管理,包括項目立項、需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線等環(huán)節(jié),合理分配資源,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
3. 團(tuán)隊管理:組建、培養(yǎng)和管理研發(fā)團(tuán)隊,制定團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),組織團(tuán)隊培訓(xùn)和技術(shù)交流,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,建立良好的團(tuán)隊文化和工作氛圍。
4. 技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn):制定和完善研發(fā)流程、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保研發(fā)工作的高效性、規(guī)范性和可重復(fù)性,提高產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性。
5. 合作與溝通:與公司內(nèi)部其他部門(如市場、銷售、生產(chǎn)等)緊密合作,了解市場需求和業(yè)務(wù)痛點,為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持;與外部合作伙伴(如供應(yīng)商、科研機(jī)構(gòu)等)保持良好溝通與合作,跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)和資源。
二、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:具有6年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,其中3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)大型研發(fā)項目的案例。
3. 技術(shù)能力:熟悉常用的研發(fā)工具和技術(shù)框架,具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力和技術(shù)選型能力。
4. 管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和激勵團(tuán)隊成員,具備良好的項目管理能力,熟練運(yùn)用項目管理工具和方法。
5. 綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的問題解決能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

工作地點

經(jīng)開區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某精密機(jī)械制造公司
  • 公司地址: 合肥肥西縣
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

朱春云/人力

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