崗位職責(zé)：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成（包括銷售、毛利、損耗等）；

2、協(xié)助負(fù)責(zé)各線下店面的運(yùn)營管理工作，制定有效的門店運(yùn)營策略；

3、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄品類運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、落地執(zhí)行、檢查等；

4、協(xié)助負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)商品管理中心的對(duì)接，協(xié)同公司品類經(jīng)營策略在運(yùn)營端的落地執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄品類的市場趨勢，競對(duì)情況進(jìn)行調(diào)研和預(yù)判，并提出相應(yīng)的經(jīng)營管理建議。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有長期在零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展意愿，良好的用戶思維和營銷意識(shí)；

3、具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力；

4、掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，總結(jié)歸納能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度；

5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。