1.大專文化以上,精通辦公軟件等
2有制造業(yè)企業(yè)人事行政多年經(jīng)驗3年以上
3.擅長招聘,并能主導和獨立負責招聘
4.根據(jù)公司的實際運營情況,能完整的制定人事管理制度等相關(guān)的工作
5.有企業(yè)文化,團建科技申報的工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
6.人事管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督
7.辦理入職,離職,人事異動等手續(xù)
8.花名冊的錄入維護更新,整理人事行政部的檔案
9.核對考勤,出差,加班等與考勤相關(guān)的申請是否合規(guī)
10.新員工的入職培訓
11.熟悉合同法,解決合同糾紛。
12.工作地可接受常熟
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、包吃