崗位職責(zé)：
1.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：
·梳理品牌定位，打造清晰、差異化的品牌價值體系，提升品牌核心競爭力。
·結(jié)合用戶畫像和市場趨勢，制定長期品牌發(fā)展策略。
2.用戶洞察與產(chǎn)品創(chuàng)新：
·深入分析目標(biāo)用戶需求與偏好，通過數(shù)據(jù)挖掘與調(diào)研建立用戶畫像。
·提出與品牌契合的產(chǎn)品創(chuàng)新方向，推動市場熱點轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品機會點，增強品牌年輕化吸引力。
3.規(guī)劃全年市場活動：
·制定并執(zhí)行全年的市場推廣計劃，包括品牌活動、節(jié)日熱點營銷和社會化互動策略。
·通過階段性目標(biāo)和預(yù)算控制，確保市場投入帶來有效產(chǎn)出。
·組織團(tuán)隊策劃整合傳播方案，提高品牌在市場的覆蓋及影響力
4.營銷渠道拓展與創(chuàng)意互動：
·整合線上線下營銷資源，優(yōu)化傳播渠道，精通小紅書和餐飲新媒體平臺的玩法并有成功案例。
·主導(dǎo)年輕化營銷策略，與年輕用戶群體形成深度互動（如短視頻、直播、矩陣等互動玩法）。
·策劃高效的整合傳播方案，提升品牌在目標(biāo)市場的覆蓋率和影響力。。
5.市場數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化及團(tuán)隊管理和跨部門協(xié)作：
·構(gòu)建市場活動效果評估機制，跟蹤活動ROI并及時調(diào)整策略。
·分析競爭對手動態(tài)與行業(yè)趨勢，為品牌戰(zhàn)略提供及時的優(yōu)化建議。
·與產(chǎn)研、營運等多部門跨部門協(xié)同，共同提升品牌和市場表現(xiàn)。
任職要求：
1.經(jīng)驗與技能：
?至少5年以上市場管理經(jīng)驗，具備系統(tǒng)的品牌策劃與市場戰(zhàn)略制定能力。
?對年輕用戶市場有深入研究，擅長新媒體傳播與創(chuàng)意玩法策劃。
?擁有成功推動品牌年輕化的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能力與特質(zhì)：
?優(yōu)秀的用戶洞察與數(shù)據(jù)分析能力，能夠轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略和創(chuàng)新。
?出色的溝通與跨部門協(xié)作能力，能夠快速整合資源并推動落地執(zhí)行。
?創(chuàng)新思維與結(jié)果導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊在高壓環(huán)境中達(dá)成目標(biāo)。