任職要求：
1、年齡20-45歲，學(xué)歷本科及以上；
2、有強(qiáng)烈成功渴望，擁有敢拼敢闖的精神；
3、有很強(qiáng)的人格魅力，意志堅(jiān)定，漠視挫折；
4、有進(jìn)取心，有目標(biāo)和動(dòng)力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神；
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮。
【工作職責(zé)】
1.為客戶提供房屋（住宅、別墅、商鋪、辦公房）的買賣租賃咨詢；
2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
3.接聽電話，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
4.邀約并陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及陪同合同簽約手續(xù)辦理等服務(wù)工作。工作時(shí)間：早九晚八，單每周一休，比同行下班早。
薪酬福利：
1、新人試用期底薪6000-8000/月+提成，沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，公司完善的培訓(xùn)制度新人入職傳幫帶！！只要你肯學(xué)，沒有經(jīng)驗(yàn)一個(gè)月也能租出一兩套房子，公司平均收入8k+，能力優(yōu)秀者每月可達(dá)到3w，上不封頂！
轉(zhuǎn)正后20%-55%的提成點(diǎn)，同時(shí)每月都可晉升，根據(jù)業(yè)績以及專業(yè)知識(shí)考核，晉升后底薪更高，提成最高可達(dá)到55%，努力就會(huì)有收獲??！
3、公司提供宿舍，為公寓型宿舍，有廚房，陽臺(tái)，衛(wèi)生間，設(shè)備齊全。
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晉升制度：初級(jí)物業(yè)顧問——物業(yè)顧問——資深物業(yè)顧問——營業(yè)主任——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——帶隊(duì)經(jīng)理——店長——合伙人
【員工福利】
社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系；
健康體檢：轉(zhuǎn)正后員工可享有健康體檢，五險(xiǎn)一金；
團(tuán)建旅游：公司每年會(huì)有兩次國內(nèi)豪華旅游機(jī)會(huì)（針對(duì)每一位員工）；
其他福利：新人獎(jiǎng)、月度季度以及年度獎(jiǎng)勵(lì)、轎車基金、開單現(xiàn)金獎(jiǎng)等。
【培訓(xùn)體系】
新員工入職訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：了解公司文化體系，快速融入團(tuán)隊(duì)，加快成長；
經(jīng)理帶教：新人入職由帶隊(duì)經(jīng)理一對(duì)一教學(xué)，熟悉房產(chǎn)交易流程。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、績效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底最高八薪，完成業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)20w購車基金。