3、適應(yīng)能力強，能主動快速融入團隊；
4、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握基礎(chǔ)專業(yè)知識；
5、外表陽光、親和力強者優(yōu)先考慮。
【工作職責(zé)】
1.為客戶提供房屋（住宅、別墅、商鋪、辦公房）的買賣租賃咨詢；
2.負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
3.了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
4.邀約并陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；
5.負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及陪同合同簽約手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

工作時間：早九晚八，每周一單休

試運行：周日、周一、周二三天中可選其中一天休息，買賣成交后一周可雙休。

（目前其他房產(chǎn)公司都不會周日能休息）

薪酬福利：
1、新人試用期底薪6000-8000/月+高提成，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，公司完善的培訓(xùn)制度+新人入職師徒幫扶??！只要你肯學(xué)，沒有經(jīng)驗一個月也能租出一兩套房子，公司平均收入8k+，能力優(yōu)秀者每月可達到3w，上不封頂！
轉(zhuǎn)正后20%-50%的提成點，同時每月都可晉升，根據(jù)業(yè)績以及專業(yè)知識考核，晉升后底薪更高，提成最高可達到55%??！
3、公司提供宿舍，為公寓型宿舍，有廚房，陽臺，衛(wèi)生間，設(shè)備齊全。

4、公司有諸多獎勵措施，月度獎達七種，獎金200-1000不等，月月都有，拿到手軟。更有季度獎、年度獎、各種業(yè)績階梯達標疊加薪酬獎勵，年終獎從雙薪到八薪不等！
------------------------------------------------------------------------------
晉升制度：初級物業(yè)顧問——物業(yè)顧問——資深物業(yè)顧問——營業(yè)主任——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——帶隊經(jīng)理——店長——合伙人
【員工福利】
社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系；
健康體檢：轉(zhuǎn)正后員工可享有健康體檢，五險一金；
團建旅游：公司每年集體會有兩次國內(nèi)豪華旅游（針對每一位員工），住宿都是五星級酒店；
其他福利：新人獎、月度、季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現(xiàn)金獎等。
【培訓(xùn)體系】
新員工入職訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長；
經(jīng)理帶教：新人入職由帶隊經(jīng)理一對一教學(xué)，熟悉房產(chǎn)交易流程。
職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底最高八薪，完成業(yè)績獎勵20w購車基金。