崗位職責:
1、生產(chǎn)計劃與組織:根據(jù)銷售情況或生產(chǎn)指令,組織生產(chǎn)部全體員工,協(xié)調(diào)各部門共同完成生產(chǎn)工作,有效有控制生產(chǎn)成本。
2、安全管理:嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
3、質(zhì)量管理:負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4、成本控制:控制生產(chǎn)各部門部屬工作的合理分配,加強員工的成本意識。
設(shè)備管理:根據(jù)實際情況編制設(shè)備管理的管理制度,如生產(chǎn)設(shè)備管理制度、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
5、人員管理:管理生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作,貫徹落實生產(chǎn)部各崗位職責。
6、技術(shù)創(chuàng)新:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造,以保證未來的生產(chǎn)需要。
7、溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與客戶、公司相關(guān)部門的關(guān)系。
8、績效考核:組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作。
9、團隊建設(shè):培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才,經(jīng)常組織對員工的培訓,加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率
崗位要求:
1、大專及以上學歷,優(yōu)秀可以放寬
2、5年以上生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗。
3、熟悉生產(chǎn)人員管理、生產(chǎn)計劃與組織、安全管理、質(zhì)量管理、成本控制、績效考核等模塊的工作。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,并懂得做好團隊建設(shè)工作。
5、辦公軟件使用熟練,工作主動積極,能按時上報工作進度,能和各部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。