崗位職責
1.依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,確保公司的人力行政戰(zhàn)略落地執(zhí)行;
2.負責鄭州人力行政各模塊體系建設(shè)以及相關(guān)的制度編寫、流程梳理并組織落地實施;
3.配合支持公司各類活動、會議、團建等活動的策劃、組織落地的活動;
4.輔助人力負責人進行公司相關(guān)決策的執(zhí)行,包括人員任免、培訓、系統(tǒng)信息化建設(shè)等;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,3年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,有HRBP/人事行政全模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備解決復雜問題的能力,善于協(xié)同和調(diào)動多方資源解決問題;
3.踏實穩(wěn)重,執(zhí)行力強,具備良好的團隊合作精神、溝通能力、親和力;
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