崗位職責(zé)：
1、參與公司招聘體系的建設(shè)和優(yōu)化，不斷完善招聘相關(guān)制度流程和策略，改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài);
2、參與公司各事業(yè)部所需的人才的招聘、選拔、面試與錄用工作;
4、建立、拓展人才招聘渠道，并對(duì)現(xiàn)有的招聘渠道進(jìn)行管理;
5、定期對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，管理招聘成本;
任職要求：
1、本科學(xué)歷，三年及以上電商行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬行業(yè)要求；
2、高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，學(xué)習(xí)理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，反應(yīng)迅速，團(tuán)隊(duì)精神佳；
3、耐心，嚴(yán)謹(jǐn)，韌性佳;有良好的分析與總結(jié)能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有優(yōu)秀的人際交往能力以及商務(wù)談判能力。