崗位職責(zé)
1. 主動(dòng)挖掘潛在客戶，通過精準(zhǔn)的平臺溝通，高效完成客戶信息收集與意向篩選。
2. 熟練運(yùn)用銷售話術(shù)推介公司產(chǎn)品與服務(wù)，全力推動(dòng)銷售進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3. 定期回訪老客戶，深度挖掘客戶潛在需求，及時(shí)處理客戶問題與投訴，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
4. 密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競爭對手信息，及時(shí)收集并反饋市場情報(bào)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化與營銷策略調(diào)整提供有力支持。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備 1 - 3 年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求。
3. 擁有良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識，能夠耐心傾聽客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)。
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力與自我激勵(lì)能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)高薪。
薪資福利
1. 薪資待遇：底薪5000（有責(zé)加+績效）+提成，月均收入可達(dá)1W元以上，上不封頂。
2. 福利保障：公司為員工提供完善的福利保障體系:節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建等。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：公司提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)與專業(yè)技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位并提升個(gè)人能力。
4. 團(tuán)隊(duì)氛圍：公司擁有積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工聚餐、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。