【薪資體系】
底薪9000-15000元/月,具體面議
根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果享受季度獎(jiǎng)金9000-45000元
綜合月薪13000-20000元
【我們是】
一家不差錢的企業(yè)!
一家舍得給員工發(fā)錢的企業(yè)!
一家有人情味,有高科技技術(shù),有文化底蘊(yùn)的名校背景企業(yè)!
【希望你能夠】
1、熟悉公司業(yè)務(wù),完成需求分析與挖掘,產(chǎn)品整合與融合,產(chǎn)品規(guī)劃與迭代;
2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制;
3、有效組織和管理產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求和特性,持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門內(nèi)的有效協(xié)調(diào),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率,組織項(xiàng)目成員(產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等)緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
5、通過跨部門溝通與協(xié)調(diào),對(duì)接技術(shù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì),跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,測(cè)試,上線,推進(jìn)產(chǎn)品交付;
6、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品介紹相關(guān)資料,面向客戶以及公司內(nèi)部銷售,技術(shù),售后等部門進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
7、上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。"
【希望你具備】
1、本科及以上學(xué)歷;3年以上實(shí)際產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有CRM、ERP、OA相關(guān)或大型B端平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力;邏輯思維能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神;
4、精通軟件產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、需求文檔撰寫等;
5、具有扎實(shí)的產(chǎn)品需求分析能力、思維清晰有條理,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、用戶交互設(shè)計(jì)的技巧;
6、執(zhí)行力強(qiáng),工作積極主動(dòng),強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
【我們?yōu)槟闾峁?
1、一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)
努力、優(yōu)秀的你,很快就是高薪人群。
2、一對(duì)一導(dǎo)師帶教
專業(yè)行業(yè)導(dǎo)師帶教,新人快速成長(zhǎng)。
3、明確的晉升通道
管理崗位晉升:組長(zhǎng)→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁(M1-M9);
技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9);
企業(yè)高速發(fā)展,晉升機(jī)會(huì)多,晉升速度快。
4、福利待遇
保障:五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn);
節(jié)日福利:春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、母親節(jié)、兒童歡樂節(jié)、暑期清涼節(jié)、浪漫情人節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、臘八節(jié)及元宵節(jié),儀式感滿滿!
團(tuán)建:全國(guó)游戲類爭(zhēng)霸賽、籃球賽、燒烤轟趴節(jié)、員工生日會(huì)、大峽谷漂流、聚餐、唱K等等團(tuán)建類活動(dòng)不定期舉辦;
花式下午茶:甜點(diǎn)、水果、咖啡、奶茶、炸雞、烤串等應(yīng)有盡有。
PS:只有你想不到,沒有我們辦不到的驚喜等你來揭秘!