崗位職責(zé)： 1.發(fā)布及更新招聘信息，部分招聘渠道的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)歷篩選，簡(jiǎn)歷評(píng)估，以sourcing為主； 2.協(xié)助招聘專家進(jìn)行面試的邀約、安排、接待、過程跟蹤、結(jié)果跟進(jìn)，人選情況反饋的一系列招聘面試工作； 3.協(xié)助招聘專家開展重要的招聘項(xiàng)目，如海外招聘、專場(chǎng)招聘、校園招聘、渠道判定、獵頭費(fèi)用結(jié)算等； 4.協(xié)助招聘專家進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)＆分析工作； 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，office熟練運(yùn)用，有一定的文字寫作能力； 2.有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛人力資源領(lǐng)域，立志在HR行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展； 4.聰明伶俐，能自如應(yīng)對(duì)招聘工作中的各種問題和突發(fā)事件； 5、能夠熟練使用MOKA、BOSS直聘等招聘軟件