400-885-9898
更新于 2025-01-08 00:32:41
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

【六險(xiǎn)二金】督訓(xùn)

7千-9千

職位描述

企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)渠道銷(xiāo)售
崗位職責(zé)： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)訓(xùn)戰(zhàn)，承擔(dān)業(yè)務(wù)推進(jìn)、組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的工作。主要職責(zé)如下：
1.全流程參與項(xiàng)目，可以勝任項(xiàng)目角色；
2.負(fù)責(zé)輔助團(tuán)隊(duì)增員、訓(xùn)戰(zhàn)工作，并建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)功能組、招聘功能組；
3.承擔(dān)分公司業(yè)務(wù)支持、組織發(fā)展、高客支持要求的各項(xiàng)工作；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)；
5.輔助團(tuán)隊(duì)完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 以核心人才為目標(biāo)，向團(tuán)隊(duì)管理崗位發(fā)展，最終可以晉升為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。 在達(dá)成核心人才標(biāo)準(zhǔn)之前，工作的主要精力在于個(gè)人項(xiàng)目技能提升；成為核心人才后，逐步承擔(dān)招募、訓(xùn)戰(zhàn)等牽頭功能組責(zé)任。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、財(cái)務(wù)法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
2.有保險(xiǎn)公司組訓(xùn)崗、培訓(xùn)崗及個(gè)險(xiǎn)公司團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.一經(jīng)錄用即為世界500強(qiáng)員工，試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后完善至六險(xiǎn)二金福利；
2.雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的假期；
3.每年一次定期體檢；
4.多角度、多渠道的晉升空間，快速發(fā)展的公司需要更多的專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)進(jìn)取的人才，公司提供了一個(gè)公平公正公開(kāi)的工作環(huán)境，保證員工都能憑業(yè)務(wù)能力，憑工作結(jié)果晉升。

工作地點(diǎn)

宏匯國(guó)際廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

孔杉元/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本40億元，在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專(zhuān)業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線(xiàn)，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超42萬(wàn)家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。（數(shù)據(jù)截至2020年12月31日）
公司主頁(yè)