更新于 1月6日

客戶總監(jiān)

7千-1.4萬

職位描述

渠道銷售醫(yī)院資源醫(yī)院行業(yè)資源政府資源
【崗位職責(zé)】
  1. 開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶資源,依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略,通過提供員工全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障解決方案,與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
  2. 持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,為公司做好客戶服務(wù)建立良好的基礎(chǔ)和條件;
  3. 配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】
  1. 擁有大專及以上學(xué)歷;
  2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化;
  3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
  4. 擁有當(dāng)?shù)貒?guó)央企或大型優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)資源者優(yōu)先;
  5. 具有保險(xiǎn)、銀行、通訊、醫(yī)療、健康管理等行業(yè)客戶開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼
公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

工作地點(diǎn)

宏匯國(guó)際廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

孔杉元/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本40億元,在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名;在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億,增速位居行業(yè)前列;泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億,穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時(shí),泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。(數(shù)據(jù)截至2020年12月31日)
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